I løbet af sommeren 2007, arbejdede jeg som en sommer praktikant hos RL Solutions . De bygger programmer, der hjælper sundhedsorganisationer håndtere patienten feedback, medicineringsfejl, bivirkninger, medarbejdernes kommentarer, medicinske hændelser, krav og kvalitet.

Arbejdet:

Min titel var målingsanalytiker, og mine pligter omfattede bygge data mining-værktøjer til at analysere og projicere selskabets finansielle sundhed og salg. I løbet af min tid der, var jeg i stand til at arbejde direkte med CFO og VP of Marketing at designe nye modeller, der resulterede i en reduktion i break-even per salg fra 4 år ned til 2,5 år.

Virksomheden:

RL Solutions var en meget venligt sted, som vidste, hvordan man tager sig af sine medarbejdere. Der var en pool bord, virksomhedens frokost hver fredag, og selv en X-Box for afslapning i pauser. Og når det kom til arbejde, var alle begejstrede for virksomheden - der er førende i sin branche. Ved udgangen, havde jeg virkelig følt en del af "RL Familie", og var ked af at forlade mit hold. Selv i dag, jeg stadig gå tilbage og besøge en gang i et stykke tid og RL stadig imod mig med åbne arme.

Erfaringer og oplevelser:

Mine karrieremål er at arbejde i rådgivning og i sidste ende at starte min egen virksomhed. Hvad denne sommer praktikplads lærte mig var, at en virksomhed er kun så stærk som de mennesker, der udgør det. Den administrerende direktør, Sanjay Malaviya, virkelig gjorde sig umage med at bore ind i mig, at det var hele virksomheden team indsats, der bragte dem til, hvor de er i dag. Jeg husker de engang havde et billede af et krydstogtskib på væggen og en ø et par meter væk. I mellem skibet og øen var salg markører, for eksempel $ 1 million, 2 millioner dollars, forklarede osv. Sanjay mig, at dette var en påmindelse og motivation til hele virksomheden, at hvis alle kan bidrage til dette mål, og de når frem til øen , ville RL behandle alle i virksomheden til en gratis krydstogt ferie.

Jeg så og oplevede den dybtgående virkning en engageret og loyal team kan gøre for en virksomhed og dens brand. I fremtiden, uanset hvilken branche jeg går ind vil jeg huske, at folk er hjørnestenene og pionerer i et selskab, og behandler dem som sådan.